FOIRE AUX QUESTIONS
Quelles sont les modalités du contrat d'apprentissage? cliquer sur l'image pour accéder à la page contrat d'apprentissage
Quelles sont les modalités du contrat de professionnalisation? cliquer sur l'image pour accéder à la page contrat de professionnalisation
Qu'est-ce-que le DIF?
Tout salarié titulaire d'un CDI disposant d'une ancienneté minimale d'un an dans l'entreprise qui l'emploie, bénéficie chaque année d'un DIF (Droit Individuel à la Formation). La durée est de 20 heures par an, cumulable pendant 6 ans. Pour les salariés à temps partiel, cette durée est calculée au prorata temporis.
Pour plus de renseignements, télécharger notre fiche descriptive
Qu'est-ce-que-le Congé Individuel de Formation (CIF)?
Chaque salarié (en CDI, CDD ou contrat intérimaire) qui souhaite élaborer un projet professionnel individuel peut bénéficier de l'aide du FONGECIF compétent. Le CIF permet au salarié de se reconvertir, d'acquérir une nouvelle qualification, de perfectionner et d'élargir ses compétences, de valider ses acquis de l'expérience, de favoriser la prévention et l'adaptation à un nouveau poste de travail.
Pour en savoir plus, consultez le site du fongecif :
