LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Qu'est ce qu'un contrat d'apprentissage ?
C'est un contrat de travail à durée déterminé de 1 à 3 ans conclus entre une entreprise artisanale, commerciale ou industrielle et un salarié de 16 à 26 ans.
Pourquoi parle - t'on de contrat en alternance ?
Dans un contrat d'apprentissage, le temps de travail est réparti entre des périodes en entreprise et des périodes de formation dans un Centre de Formation en Apprentis.
Quels diplômes peut - on préparer ?
Le contrat d'apprentissage permet de préparer des diplômes de l'éducation nationale :
CAP (Vente, APS, Vendeur pièces automobiles),
Bac Professionnels
(Commerce, Services, MEI, IPPC),
BTS (MUC)
Quels sont les avantages pour l'entreprise?
- Une expérience professionnelle appréciée par les entreprises
- Un statut de salarié lui assurant une protection sociale et une reconnaissance
- Une rémunération de 25 à 61% du SMIC selon l'âge et l'année de formation
- Une indemnisation de la région Nord Pas de Calais pour les déplacements et la restauration